A munkaügyi ellenőrzés nem mindig kellemetlen!

 Azok a cégek, amelyek eleve szeretnék elkerülni a gondokat azzal kapcsolatban, hogy a felügyelők egy esetleges ellenőrzés során rendellenességet állapítsanak meg, inkább választják akár a folyamatos jogi felügyeletet, amivel elkerülhető, hogy a munkaügyi ellenőrzés kellemetlenségeket vonjon magával! Ez a legjobb módszer arra, hogy ne származzon semmilyen probléma abból, hogy a vizsgálni szokott területekkel kapcsolatban ne találhassanak eltérést. A megelőzés fontos, hiszen nem feltétlenül éri meg elhanyagolni a különböző körülményeket, melyek vonatkozhatnak az életkorra, a munkakörülményekre vagy a kifizetéssel kapcsolatos helyzetekre, mert sokkal több baj származhat belőle! Lehet gondtalan is a munkaügyi ellenőrzés, amit dr. Bodnár Lilla munkajogász biztosít szakértelmével, így lehetősége van arra, hogy ne végződjön rossz szájízzel egy-egy ilyen látogatás! A bírságnak különböző mértékei vannak, ezért sem mindegy, hogy mi az, ami nincs rendben. A nyilatkozatok és dokumentumok megléte különösen fontos, hiszen ha valami hiányosság van, akkor a munkaügyi felügyelet ellenőrzést indít a cége ellen, így elkerülhetetlen, hogy valamilyen következménye legyen a dolognak. A bejelentési kötelezettségekre és a munkaerő-kölcsönzésre is kiterjedhet a munkaügyi ellenőrzés, így széles körben kell gondoskodni ezekről, tehát elengedhetetlen egy munkajogászt keresni!